2020年7月14日刊行の日刊建設工業新聞「所論諸論」に、弊社代表清水による「女性管理職率30％はどれほど難しいのか」が掲載されました。
政府の「指導的地位に占める女性の割合を30％程度」の目標達成について、建設会社におけるシミレーションを行い、見通しの立ちにくさについて解説しました。
一方、難しい目標でありながらも取り組みが必要なこと、経営トップが女性活躍推進の重要性を理解すること、人事の仕組みの中に女性活躍推進の視点を取り入れること、女性管理職候補者の育成計画を立てることなどをあげ、「恒常的に自社から一定数の女性管理職を生み出す土壌作り」を提言しています。
