2020年2月14日に、佐藤工業様の女性社員を部下に持つ上長を対象とした女性活躍推進研修を実施し、講師を代表清水と酒句が務めました。 研修の第1部では女性活躍推進の現状と課題、組織での進め方や育成に関する講演、第2部では女性部下の育成をテーマに、課題意識の共有や効果的な関わり方について行いました。 その様子が、佐...

2019年6月～7月にかけて、佐藤工業様の女性社員を対象にした「キャリアアドバンス研修」と「キャリアベーシック研修」を実施し、講師を取締役の木村が務めました。 その様子が、佐藤工業様のホームページにて紹介されました。 https://www.satokogyo.co.jp/news/detail.php?id=1...

当社では、女性社員を対象にした、複数社合同によるリーダーシップ研修を2017年より開催しております。この度、トレーニング修了者に向けたフォロー研修を5月17日に実施いたしました。 （背景） リーダーシップ開発トレーニングの修了者も、自社に戻るとマイノリティにならざるをえず、日常的に心細さや孤立感を抱えます。彼女た...

複数の企業様から選抜された女性社員が参加する「女性社員向けリーダーシップ開発トレーニング」を2017年からスタートさせました。派遣企業様からもご好評いただき、2019年度も第3期を開講する運びとなり、申込の受付を開始しました。 ご参考：「第1期 女性社員向けリーダーシップ開発トレーニング」の様子 「第2期女性社員...

「女性社員向け リーダーシップ開発トレーニング　2期」（2018年10月～2019年3月）が2019年3月20日をもって終了しました。参加者、上司および人事ご担当者様の声も掲載しておりますのでぜひご覧ください。 （背景） 女性活躍推進をご支援させていただく中で、「組織リーダー候補の母数が少ないため、一社単独研修の...

2018年11月から12月にかけて、川田テクノロジーズ・川田工業様の女性社員を部下に持つ管理職を対象とした女性活躍推進研修を実施し、講師を代表清水と取締役木村が務めました。 研修は、女性活躍推進に関する講演と部下育成研修の二部構成で行いました。その様子の一部が、川田テクノロジーズ株式会社様のCSR活動レポートにて...

2019年1月17日、総合建設会社である佐藤工業様にて、上長を対象とした女性活躍推進セミナーと研修を実施いたしました。 その様子が、佐藤工業様のホームページにて紹介されました。 http://www.satokogyo.co.jp/news/detail.php?id=178 今回は女性社員を部下に持つ上長を対象...

2018年8月から9月にかけて、川田テクノロジーズ・川田工業様の女性社員を対象とした女性活躍推進セミナーを実施し、講師を代表清水が務めました。 その様子が、川田テクノロジーズ株式会社様のCSR活動レポートにて紹介されました。 川田テクノロジーズ株式会社　CSR活動レポート https://www.kawada.j...

2018年11月15日、　(一社）建設産業専門団体連合会 平成30年度全国大会にて、弊社代表清水がパネルディスカッションのコーディネーターを務めさせていただきます。 平成30年度　建設産業専門団体連合会　全国大会 日時：2018年11月15日（木）13：00～16：20 （開場12：00） *プログラムは第1部～...

2018/9/18刊行の『日刊建設工業新聞』に、弊社代表清水のインタビュー取材記事が掲載されました。 10月に開講する「女性社員向けリーダーシップ開発トレーニング」の開発背景や内容、派遣企業様の変化について取り上げていただきました。 電子版 https://www.decn.co.jp/onlineservice...

2018/9/12刊行の『建通新聞 東京』に「女性社員向けリーダーシップ開発トレーニング」に関する記事が掲載されました。 建通新聞（電子版：会員のみ閲覧可）https://www.kentsu.co.jp/ 女性社員向けリーダーシップ開発トレーニングについてはこちら リーダーシップ開発トレーニング（１期）の様子に...

2018年7月に、川田工業様にて、「役員及び部門長を対象とした女性活躍推進説明会」が実施され、弊社代表清水が講演をいたしました。その様子が、川田テクノロジーズ株式会社様のCSR活動レポートにて紹介されました。 https://www.kawada.jp/csr/report/detail/20180903_52....

2018/8/24刊行の『日刊建設工業新聞』に「女性社員向けリーダーシップ開発トレーニング」に関する記事が掲載されました。

当社は、企業の女性活躍推進を支援させて頂いており、これまで数々の企業や官公庁事業等において、女性社員向けの研修を実施して参りました。 一方で、業界や企業によっては、組織リーダー候補となる女性の母数が少なすぎるため、１社単独で実施するのは難しいとのお悩みを頂いておりました。 また、女性リーダーのロールモデルも少なく...

2017年10月に開講した「女性社員向け リーダーシップ開発トレーニング１期」が2018年3月20日をもって終了しました。 （背景） 女性活躍推進を支援させて頂く中で、「組織リーダー候補となる女性の母数が少なく、一社単独で教育研修を実施するのは難しい」「女性リーダーのロールモデルも少なく、社内にも相談に適した相手...

2018年２月と3月に、佐藤工業様にて、弊社代表清水が講演をいたしました。その様子が、佐藤工業株式会社様の企業サイトにて紹介されています。 http://www.satokogyo.co.jp/news/detail.php?id=160 佐藤工業様では、労働人口が減少していく中、女性活躍推進は持続的な成長のため...

当社のクライアント先である東急建設様の社内報2月号に、2017年11月に実施した女性社員向け「キャリアリマインド研修」が取り上げられました。 東急建設様では2016年度より、女性活躍推進に対する理解を深めるための啓蒙活動（全社員対象）、女性社員のキャリア志向を維持するためのキャリア研修（女性社員対象）、ダイバーシ...

建設業しんこう3月号に、平成28年度国土交通省の委託事業として実施された「建設業女性リーダー育成プログラム〜自分の強みを活かしてリーダーシップを発揮する」についての記事が掲載されました。 今回のプログラムでは、当社取締役 木村純子がトレーナーを務めました。 しんこうWeb 自分の強みを活かしてリーダーシップを発揮...

鹿島建設様より、当社が企画実行の支援をさせて頂きました女性活躍推進のプログラムについてのプレスリリースが発表されました。 2016年12月19日　プレスリリース 「社内に託児室を設け、出産前後の社員向け研修を開催〜育児と仕事を両立する、女性社員のキャリア形成支援を継続〜」

2016年5月19日、日本最大のHRイベント「HRカンファレンス2016春」に弊社代表取締役社長 清水令奈と取締役 木村純子が登壇致します。 女性活躍「管理職登用」にお困りの企業様へ～おさえるべき3つのポイント～ というテーマでワークショップを行います。 講演者インタビューはこちらからご覧いただけます。