【メディア掲載】東洋経済オンライン

弊社代表 清水令奈による東洋経済オンライン記事第2弾が公開されました。

女性活躍推進の中でも、特に戸惑いの大きい「女性管理職率」を上げるためのヒントについて述べております。

東洋経済オンライン

第2回：女性活用ベタの会社が､｢お先真っ暗｣な理由

　　　～管理職に「時間制約」は、本当にNGなのか～

過去の記事

第1回：｢管理職候補｣から女を閉め出す､3つの要素