【メディア掲載】東洋経済オンライン

弊社代表 清水令奈による東洋経済オンライン記事第2弾が公開されました。

女性活躍推進の中でも、特に戸惑いの大きい「女性管理職率」を上げるためのヒントについて述べております。


東洋経済オンライン

第2回:女性活用ベタの会社が、「お先真っ暗」な理由

   ~管理職に「時間制約」は、本当にNGなのか~


過去の記事

第1回:「管理職候補」から女を閉め出す、3つの要素