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自律した女性が活躍できる社会を創る

(株)CHANCE for ONEは、「自律した女性が活躍できる社会を創る」ために、

女性活躍推進に関するコンサルティング、教育研修、トレーニングをはじめとする

ソリューションプログラムをご提案します。

サービス

女性活躍推進の実効性を高め、効果的に進めるため、CfOでは組織に対するコンサルティングを行った上で、個人に対する教育プログラムを設計・実施

します。サービスの流れ、内容については詳細ページをご覧ください。

女性活躍推進の専門家が「現状把握・分析」「課題抽出・整理」「目標設定・施策計画立案」「実施/評価」までをワンストップで

ご提案します。

女性活躍推進に必要な要素を含む構成と行動の定着化を目指した教育プログラムをご提案します。

​■ CHANCE for ONE 3つの特徴

​【特徴1】

分析および課題整理の枠組み

 

女性活躍推進の実効性を高めるためCfO独自開発のフレームを元に現状把握・​分析を行います。

【特徴2】​

​体系的な教育プログラム

 

​企業規模・課題に応じた柔軟な教育ソリューションプログラムをご提供します。女性活躍推進に必要な要素を含む構成と行動の定着化を目指したプログラムをご提案します。

​【特徴3】

​専門家による実施・支援

 

CfOでは、全てのプログラムにおいて、女性活躍推進の専門性、ビジネスキャリア、組織コンサルティング、トレーニングの経験及び実績を兼ね備えた専門家がワンストップで実施・支援します。

​■ 新着情報

当社では、女性社員を対象にした、複数社合同によるリーダーシップ研修を2017年より開催しております。この度、トレーニング修了者に向けたフォロー研修を5月17日に実施いたしました。

​複数の企業様から選抜された女性社員が参加する「女性社員向けリーダーシップ開発トレーニング3期」を2019年度も開講する運びとなり、申込受付を開始しました。

​半年間にわたる「女性社員向けリーダーシップ開発トレーニング第2期」が2019年3月20日をもって終了しました。参加者、上司および人事ご担当者様の声もいただいておりますのでご覧ください。

2018年11・12月に、川田テクノロジーズ・川田工業様の女性社員を部下に持つ管理職向けに研修を実施いたしました。その内容が川田テクノロジーズ様のCSR活動レポートにて紹介されました。

2018年11月15日、 (一社)建設産業専門団体連合会 平成30年度全国大会にて、弊社代表清水がパネルディスカッションのコーディネーターを務めました。当日の講演録が建専連WEBに公開されました。

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2019年10月開講 【受付締切】
女性社員向けリーダーシップ
開発トレーニング3期
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