【メディア掲載】東洋経済オンライン

東洋経済オンラインに弊社代表の清水令奈によるコラムが公開されました。

今回のテーマは、日本企業の両立支援 です。

両立支援が充実している企業で管理職が一向に増えないのはなぜなのでしょう?


東洋経済オンライン

第3回:日本企業の「両立支援」は、なぜ裏目に出る?

   ~「長く働く」と「管理職になる」は、まったく別~


過去の記事

第1回:「管理職候補」から女を閉め出す、3つの要素

第2回:女性活用ベタの会社が、「お先真っ暗」な理由