【メディア掲載】東洋経済オンライン

弊社代表 清水令奈による連載記事が公開されました。 日本企業で女性管理職が増えない理由を、3つのケーススタディを使って解説しています。 ぜひ、ご一読下さい。


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第4回:女性活用、3つの「失敗パターン」への処方箋

   ~大手の真似をしても成功するとは限らない~


過去の記事

第1回:「管理職候補」から女を閉め出す、3つの要素

第2回:女性活用ベタの会社が、「お先真っ暗」な理由

第3回:日本企業の「両立支援」は、なぜ裏目に出る?