「自律した女性が活躍できる社会を創る」

女性が活躍できる組織づくりは「CHANCE for ONE」へ

CHANCE for ONEは、「自律した女性が活躍できる社会を創る」ために、
女性活躍推進に関するコンサルティング、教育研修、トレーニングをはじめとするソリューションプログラムをご提案します。


企業法人向けサービス

女性活躍推進の実効性を高め、効果的に進めるためのアプローチ手法をご紹介します。

個人(社会人)向けサービス

女性活躍推進の専門家が「現状把握・分析」「課題抽出・整理」「目標設定・施策計画立案」「実施/評価」までをワンストップでご提案します。

学校/学生向けサービス

女性活躍推進に必要な要素を含む構成と行動の定着化を目指したプログラムをご提案します。

「 CHANCE for ONE 」3つの特徴

特徴 1課題分析および課題整理の枠組み

構成分析チャートを活用した現状把握・分析
M/Tマトリクスを活用した現状把握・分析
女性活躍推進9フレームを活用した課題と施策を分類/整理


特徴 2体系的なソリューションプログラム

① ビジネスの現場での実効性を重視したプログラム構成
② 行動の定着化をゴールとした実施プロセス


特徴 3専門家による実施/支援

CfOでは、全てのプログラムにおいて、女性活躍推進の専門性、ビジネスキャリア、組織コンサルティング/トレーニングの経験および実績を兼ね揃えた専門家がワンストップで実施/支援します。

  • 株式会社CHANCE for ONE
    女性活躍推進コンサルタント

    代表取締役社長 清水 レナ

     

     大学在学中に「女性」と「働く」をテーマにしたプロジェクト活動に関わったことをきっかけに、大学4年生時に就職本(共著)を出版。京都市男女共同参画会議に女子大学生代表として参加以来、20年以上女性のキャリア支援に関わる活動を継続。
     2012年に「自律した女性が活躍できる社会を創る」を理念とする㈱CHANCE for ONEを設立。専門家による企業法人に向けた女性活躍推進に関するコンサルティング、研修、トレーニングプログラムをワンストップで提供している。
     自身も「女性の活躍」に関する専門家として、企業や地方自治体での講演、執筆活動とあわせ、大学では講師としてキャリア教育に関する教鞭を執る。2016年は国土交通省「もっと女性が活躍できる建設業」経営者セミナーの講師として全国各地にて講演。国土交通省建設業イメージ戦略実践プロジェクト(CIU)メンバーに就任。

    ー 著書 ー 「輝く会社のための女性活躍推進ハンドブック」 ディスカヴァートゥエンティワン

  • 株式会社CHANCE for ONE
    人材開発スペシャリスト

    取締役 木村 純子

     

     大学院卒業後、外資系広告代理店に新卒で入社。営業をはじめとする複数の職種での現場を経験し、人事、広報、総務統括本部長を経て、最年少かつ女性初の執行役員・取締役を歴任。経営改革、風土変革のリーダーシップを執る。
     現在は、企業の女性リーダー育成プログラムの開発とあわせ、女性自身に在り方を問い、成長を促すスペシャリストとして人材育成に携わる。近年では、国土交通省「もっと女性が活躍できる建設業」女性リーダー育成プログラムのトレーナーをはじめ、建設業界における女性リーダー育成の分野でも活躍。さらに、自らの役員経験を活かし、経営・組織風土改革のコンサルテーション、経営トップ層へのエグゼクティブコーチング、男性管理職に対する女性部下育成トレーニングも行う。
     ビジネスキャリアの実績、人材育成の経験ともに併せ持つ、女性人材育成界では稀有な存在。

    ー 資格 ー 国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ/(財)生涯学習開発財団認定マスターコーチ/米国NLP協会認定マスタープラクティショナー